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高技能人才的涵義

發布人:本站編輯      時間: 2008-10-11       瀏覽次數:

所謂高技能人才:通常指在生產或服務一線中,從事技術含量大、勞動復雜度高工作的高級技工和技師。他們以具有較高專業(工種)知識水平、精湛的生產勞動技藝、豐富的實踐經驗,并能從事創造性勞動,獨立解決復雜和關鍵技術操作難題的中間層定位,與上層主要靠科學原理和科學技術方法來指揮生產活動的管理層、決策層相比,是典型的工程實踐者、工藝創造者、部門管理者;他們關心的是工程原理、組織管理或服務溝通技巧如何應用于實踐,并轉化為現實的產品,注重的是如何把生產決策從組織上和技術上落實到操作層面。與下層主要靠經驗、實踐來完成生產活動的操作層、執行層相比,他們除需要具備豐富的生產實踐經驗外,還需掌握相當的技術原理、工作原理和專門知識,尤其是要掌握關鍵技術技能,具備獨立處理和解決高難度技術或工藝問題的能力,并能夠組織開展技術改造和革新活動,指導操作層、執行層的人員開展工作。

高技能人才的類型

高技能人才就其職業崗位職能和掌握生產技術、服務技巧的復雜程度和知識智能的融入程度,可分為技術技能型、知識技能型、復合技能型三類人員。

技術技能型人才是指工業化以來就出現的人群,他們現在既有豐富的經驗技能,又掌握了現代科學技術方法;

知識技能型人才指既掌握了一定的現代科學知識、原理、方法,又有很強的動手能力,且從事以心智技能為基礎的實際動手操作性工作的人群;

復合技能型人才指掌握了交叉技術或服務知識和多種不同技能的人群。他們主要分布在一、二、三產業技術技能含量較高的生產、服務崗位上,起著技術創新探索者、實踐者和推動者,科技成果轉化不可或缺中堅力量的關鍵作用,是國家實現由技術引進、技術改造向原創型技術創新升級的橋梁,企業發展的重要戰略資源。

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